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l’application mobile Learning à l’usage du terrain

xPlay2Learn est la solution d’apprentissage sur smartphone la plus adaptée pour aider les équipes terrain à développer leurs compétences en mixant gamification et formation

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Pour quel service rendu

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Vous êtes professionnel de terrain :

  • Emportez vos formations partout : usage on-line et off line
  • Visualisez votre progression de façon engageante : recevez des récompenses.
  • Participez à des Battles de connaissance : qui est le plus fort ?
  • Engagez-vous dans des challenges collectifs : faites gagner votre équipe
  • Suivez les missions de votre manager ou tuteur : et écoutez ses conseils
  • Obtenez du feedback sur vos compétences : observations terrain
  • Ne ratez aucune leçon : planning et recommandations de formation avec rappels.
  • Restez au courant des nouveautés : actualités produit, commerciales et techniques
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Vous êtes responsable d’équipe, responsable formation :

  • Déployez une application qui vous ressemble aux couleurs de votre organisation.
  • Utilisez tout votre catalogue de formation : 100% compatible SCORM.
  • Créez vos contenus et ressources e-learning et diffusez-les sur smartphone
  • Mixez les activités pédagogiques sur le terrain : e-learning, mission, quiz, observations
  • Créez l’engagement par la gamification : battles, challenges individuels et collectifs
  • Suivez et analysez la progression des collaborateurs via le tableau de bord manager
  • Gérez les objectifs de formation de vos équipes : agenda et notifications
  • Bénéficiez de toute la robustesse d’un LMS : le back office pilote votre application
  • Préservez la conformité et la sécurité des données: assistant RGPD, certification ISO 27001
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Une solution pour longtemps : de par sa nature modulaire xPlay2Learn saura grandir avec vous.

xPlay2Learn, s’intègre parfaitement à votre écosystème digital. Que vous ayez un LMS ou pas xPlay2Learn propose un ensemble de services parfaitement adaptés aux besoins et à la taille de votre organisation

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Un back office xPlay2Learn robuste conçu pour un pilotage exigeant

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Vous pilotez votre application xPlay2Learn avec une latitude inédite : vous disposez d’une plateforme innovante qui vous offre le meilleur du Digital Learning. Vous pouvez gérer, animer et évaluer vos parcours de formation en toute simplicité et efficacité.

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Vous bénéficiez d'une expérience apprenante unique qui stimule la motivation, la participation et la mémorisation chez vos collaborateurs. Vous pouvez leur proposer des activités ludiques, collaboratives et adaptatives qui répondent à leurs besoins et préférences.

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Vous pilotez et mesurez en temps réel l’acquisition des compétences de vos équipes internes ou de votre réseau commercial et technique.

Une solution interopérable

xPlay2Learn offre une intégration fluide avec toutes vos applications professionnelles, y compris votre annuaire d'entreprise, votre système ERP, votre CRM, votre SIRH, votre LMS, votre TMS et votre BI, grâce à un ensemble complet d'API.

De plus, xPlay2Learn est compatible avec la norme SCORM, ce qui lui permet de diffuser aussi bien les contenus pédagogiques propres à votre métier que ceux proposés par les principales places de marché.

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Vous n’êtes pas seul !

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Formation

Nous vous aidons à identifier la formule la mieux adaptée à vos besoins prendre rendez-vous avec un conseiller.

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Support

Nos équipes sont à votre disposition à chaque instant pour vous aider à exploiter le meilleur d’xPlay2Learn.

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Contenu sur mesure

Un challenge pédagogique ? Xperteam et nos partenaires sont là pour vous aider à bâtir les meilleurs plans de formation.

Foire aux questions

Un LMS (Learning Management System) est une plateforme numérique qui permet de gérer, diffuser et suivre des formations en ligne. Il centralise les cours, les modules e-learning, les évaluations, et fournit des statistiques sur la progression des apprenants. C’est l’outil central de tout dispositif de formation digitale.

LMS peut se traduire par  « Système de gestion de l’apprentissage » en français. Il s’agit d’un logiciel qui permet de créer, administrer et suivre la progression des cours et parcours de formation en ligne pour les apprenants.

Le mobile learning, ou apprentissage mobile, désigne l’accès à des contenus de formation via un smartphone ou une tablette. Il permet aux apprenants de se former à tout moment, n’importe où, avec des formats adaptés aux usages mobiles.

Le mobile learning offre de nombreux avantages : flexibilité, accessibilité, apprentissage en situation réelle, meilleure rétention grâce à des formats courts et interactifs. Il favorise également l'engagement des apprenants grâce à des contenus adaptés aux usages mobiles.

Le e-learning désigne le mode de formation à distance en ligne, tandis que le LMS est la plateforme technique qui permet de diffuser et de suivre ces formations. Le LMS est donc un outil, tandis que le e-learning est une modalité pédagogique.

Les concepts clés de l’e-learning incluent : la formation à distance, l’auto-apprentissage, les modules interactifs, les évaluations, le suivi des résultats, la compatibilité SCORM ou AICC, le tutorat, la gamification et l’adaptabilité aux différents supports (ordinateur, mobile, tablette).

Un module e-learning est une unité de formation en ligne, composée de contenus pédagogiques interactifs (vidéos, quiz, animations, textes, etc.). Il est conçu pour transmettre un savoir ou une compétence précise et peut être intégré dans un LMS.

Les contenus pédagogiques sont les ressources utilisées dans une formation : textes, vidéos, quiz, études de cas, simulations, jeux sérieux, podcasts, infographies, etc. En e-learning, ces contenus sont souvent interactifs et multimédias pour favoriser l’engagement

La formation e-learning est une méthode d’apprentissage à distance qui utilise des supports numériques pour transmettre des connaissances. Accessible via un ordinateur ou une application mobile, elle permet de se former à son rythme, où que l’on soit.

L’apprentissage mobile de terrain (ou mobile field learning) désigne une formation accessible directement sur le terrain via un smartphone ou une tablette. Il permet aux collaborateurs (techniciens, commerciaux, équipes mobiles) de se former en situation réelle directement sur leur lieu de travail.

Le microlearning est une méthode d’apprentissage basée sur des contenus pédagogiques très courts, ciblés et faciles à consulter. Chaque module dure généralement entre 2 et 5 minutes et se concentre sur un objectif pédagogique précis. Cette approche favorise la mémorisation, la flexibilité et l’engagement des apprenants, en particulier sur mobile. Le microlearning est idéal pour la formation continue, l’onboarding, ou les formations en situation de travail.

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) est un document qui regroupe un ensemble de standards internationaux qui permettent de créer des contenus e-learning compatibles avec tous les LMS (Learning Management Systems) supportant ce format. Un module SCORM peut être lu, suivi et évalué de manière uniforme, quel que soit le LMS utilisé. SCORM facilite ainsi l’interopérabilité entre les contenus pédagogiques quelques soit les fournisseurs et les plateformes d’apprentissage (LMS).

Le meilleur LMS pour une entreprise en 2025 dépend de vos besoins spécifiques : effectif, mobilité, personnalisation, et intégrations. Les solutions comme 360Learning, xLMS XPERTEAM ou LearnUpon se démarquent par leur interface intuitive, leur compatibilité mobile, et leurs fonctionnalités avancées de suivi des compétences. Pour les équipes terrain, un LMS mobile-first est à privilégier.

Pour une formation hybride PC et mobile, choisissez un LMS responsive, doté d’une application mobile native. Il doit offrir une expérience fluide sur tous les appareils, avec accès hors ligne, notifications push, et suivi synchronisé. Des plateformes comme Teach on Mars, xPlay2Learn ou Beedeez répondent bien à ces critères.

Un LMS avec application mobile dédiée permet aux collaborateurs de se former depuis leur smartphone, avec une interface optimisée et souvent des fonctionnalités exclusives comme les notifications ou l'accès offline. Des LMS comme xPlay2Learn, Teach on Mars ou 360Learning proposent des apps performantes disponibles sur iOS et Android.

Plusieurs LMS intègrent aujourd’hui le microlearning et la gamification pour stimuler l’engagement. Des plateformes comme xLMS XPERTEAM, Beedeez ou TalentLMS proposent des modules courts, des quiz interactifs, des badges et des classements pour renforcer la motivation des apprenants tout en améliorant la rétention des connaissances.